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广东-汕尾劳动工伤1个月前

试用期被辞退可以要求单位依法支付补偿金和赔偿金吗？

查看胡国强律师的回答

胡国强律师 广东-佛山 广东信步律师事务所

  • 劳动者在试用期内，若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作，那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由，单方面合法解除劳动合同，且无需支付赔偿。若公司违法解除与劳动者的劳动合同，那么需要支付经济赔偿金。

    1个月前

  • 本人在试用期内越过负责人咨询本单位其他区域的招聘信息，负责人当天就叫我离职。这样的做法是否合法？

    1个月前

  • 正常来说，就算试用期辞退，也必须是员工不符合试用条件，而不能随意辞退

    1个月前

  • 那么上述的情况是不能作为员工不符合试用条件的依据的是吗？

    1个月前

  • 这个一般不作为评价是否合格的依据，评价是否合格是以岗位说明为准。

    1个月前

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