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在一私人企业工作三年，从未签订过用工合同，到目前已经有一年多没有发工资了，当初进公司时承诺的基本工资五千，绩效工资五千，由于没有签订劳务合同，请问如果走法律程序口头的绩效工资能算数吗？这种长期不发放工资的情况应该到什么部门反映呢？可以要求公司补缴这几年的五险一金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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