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在一私人企业工作三年，从未签订过用工合同，到目前已经有一年多没有发工资了，当初进公司时承诺的基本工资五千，绩效工资五千，由于没有签订劳务合同，请问如果走法律程序口头的绩效工资能算数吗？这种长期不发放工资的情况应该到什么部门反映呢？可以要求公司补缴这几年的五险一金吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2017年毕业于西南政法大学，擅长婚姻、工伤、劳动争议、交通
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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