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广东-广州劳动工伤1个月前

您好公司不签劳动合同不买社保，只签了一份入职表格可以主张二倍工资吗

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王跃律师 广东-广州 广东凯成律师事务所

一般来说，《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件，不应视为劳动合同。但是，《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项，根据表格内容可以确定双方之间基本权利义务关系，就应当认定为是具有建立劳动关系的性质的书面协议，应视为劳动者与用人单位签订的书面劳动合同，在此情况下无权主张未签劳动合同的双倍工资

1个月前

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