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湖南-益阳劳动工伤1个月前

在没有签订合同的条件下,对方苛扣工资,应当如何处理

查看谭文军律师的回答

谭文军律师 湖南-邵阳 湖南楚信律师事务所

  • 您好,尽管您与公司没有签订劳动合同,但您与公司是事实劳动关系。因此根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,针对您的情况,建议年跟公司先协商解决,若协商不成,您可以向当地的劳动部门举报公司克扣劳动者工资。

    1个月前

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