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您好！我现在面临的劳动纠纷情况如下:
1.员工工作7..8两个月，但8月没有按规定打考勤卡，9月也没有打卡记录。
2.因他属于技术人员，以所研发的程序代码为要挟不给与结工资就不交付源代码，与我公司法人签署了一个欠条。内容大致是8月未发的2000多元，及9月整月工资在10月15日给与结清。
3.现我公司已另行研发了程序，但该员工到劳动仲裁起诉了，我方怎样处理呀？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
专职律师，思维灵活，针对疑难案件能多角度突破解决问题，用心负
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徐一华律师，2015年通过国家司法考试，2016年取得法律职
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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