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北京-昌平区劳动工伤1个月前

￥9.90

我是一名公交车司机，今年4月份上班时不慎右手中指受伤，指甲断了，在单位走了工伤，休息了两个月，6月复工，前天我找单位领导要求补发工资，却被告知只能补一个月的，一个月算病假，我该咋办呀？

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贾学峰律师 北京-东城区 北京市众贺律师事务所

  • 法律依据《工伤保险条例》
    第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    1个月前

  • 根据工伤假的期限可以要求公司支付对应工资

    1个月前

    • 值得一听

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