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2021.6.17入职，2022.7.31被辞退，工作时间满一年了，辞退原因：公司业务原因，公司困难；入职一年多以来没有签订劳动合同，也没有交社保，该怎么办？能要求赔偿双倍工资跟非法辞退的补偿金么？若是仲裁的话，要求赔偿的有哪些方面以及赔偿的具体金额呢，若八月仲裁，那么我的仲裁时效具体是什么时间段
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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执业专向刑事辩护，代理山西省多起督导组查办案件。为近年来常见
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从事执业律师10余年，擅长公司法务、股权纠纷、交通事故、劳动
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就职于北京盈科（太原）律师事务所，主要从事民商事法律事务，熟
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