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广东-深圳劳动工伤1个月前

￥9.90

公司领导要求劳动者降级，转岗，劳动者不同意，申请被迫辞职，这种赔偿金怎么计算？

查看张桂林律师的回答

张桂林律师 广东-深圳 广东业晟律师事务所

  • 你好，转岗，降级，需要跟劳动者协商一致才行。用人单位不能单方决定。否则劳动者因此被迫辞职的，可以要求公司支付经济补偿金。满一年补偿一个月。

    1个月前

  • 因劳动争议产生的问题，精神损害基本不会支持

    1个月前

  • 那如果在这种降级转岗协调过程中，出现公司领导职位欺凌，职位霸凌行为的，在劳动者要求支付赔偿的时候，是否可以额外要求精神补偿？

    1个月前

    • 值得一听

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