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胡律师您好。你好，我想跟你咨询一下，我是单位下岗职工，但原单位一直都给我交社保和下岗工资（扣除个人应缴税保的金额外我还可以拿到3-4百元钱）16年前我又找了一个单位，但是我已有原单位交社保了，所以，后来的单位就一直未和我签订劳动合同，现在我还有两年半就到60岁了，这个单位要辞退我，怎么办？事情是这样的，单位去年和今年又招了两个和我一样工作的临时工，一个是和物业上签的合同，另一个和派遣公司签的合同，和派遣公司签订合同的这一个人工资待遇都比我高，所以这两天我为了加工资的事，和单位发生了争执，我怕单位故意以此借口解退我，所以我先咨询一下，做到有准备。请问像我这种情况，如果单位真的要辞退我了，我可以跟现在的单位（我在股份制银行做驾驶员）可要求哪些经济补偿？哪些方面的补偿？大约能有多少金额？我所在地是扬州，如果真的发生这个事，可不可以请您做我的律师？官司打赢了赔偿金额达到30万及以上，律师10%佣金行不行？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
陈卓律师，中国共产党员，2018年执业，执业期间涉猎各个领域
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重庆君策律师事务所主办律师，从业7年，现于重庆江津执业。毕业
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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