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广东-东莞劳动工伤1个月前

你好，我是2021.6.15日入职，目前是2022.7.19号，公司以我没有签劳动合同辞退我，现在2022.7.19，我能主张赔付二倍工资吗？二倍补偿过了时效没？

查看林家颖律师的回答

林家颖律师 广东-东莞 广东国坚律师事务所

  • 《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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