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胡律师您好。你好,我想跟你咨询一下,我是单位下岗职工,但原单位一直都给我交社保和下岗工资(扣除个人应缴税保的金额外我还可以拿到3-4百元钱)16年前我又找了一个单位,但是我已有原单位交社保了,所以,后来的单位就一直未和我签订劳动合同,现在我还有两年半就到60岁了,这个单位要辞退我,怎么办?事情是这样的,单位去年和今年又招了两个和我一样工作的临时工,一个是和物业上签的合同,另一个和派遣公司签的合同,和派遣公司签订合同的这一个人工资待遇都比我高,所以这两天我为了加工资的事,和单位发生了争执,我怕单位故意以此借口解退我,所以我先咨询一下,做到有准备。请问像我这种情况,如果单位真的要辞退我了,我可以跟现在的单位(我在股份制银行做驾驶员)可要求哪些经济补偿?哪些方面的补偿?大约能有多少金额?我所在地是扬州,如果真的发生这个事,可不可以请您做我的律师?官司打赢了赔偿金额达到30万及以上,律师10%佣金行不行?
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1个月前
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