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参加了2022年校招 规定时间7.1入职 但是家里有事 向hr请假延迟入职到7.18 但是7.6的时候hr告诉我公司最近规定7.8来不了就不能按应届生培养 参加培训而是按社招进 直接去部门入职 我心里有点不平衡 不想去了 不知道提起解除三方协议时 算不算我违约?需要支付违约金?
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