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广东-河源劳动工伤1个月前

我正处于试用期，但如果签正式合同的话老板说第一次签半年，半年内如果离职的话是不给工资的

查看陆默然律师的回答

陆默然律师 广东-东莞 广东瀛亘律师事务所

  • 据我国劳动合同法 “第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 ”的规定，试用期内应该支付工资，公司以为工作满半年为由拒不支付工资的情形违法，是属于约定无效的内容。
    且据劳动合同法第十九条关于试用期的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动者应当注意用人单位规定的试用期期限，超过一个月时，应当要求用人单位及时支付劳动合同规定的工资。
    另外，据我国劳动法“ 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，用人单位应当按月足额支付工资，不得压半年的工资一次性支付。

    1个月前

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