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云南-保山劳动工伤1个月前

你好请问在试用期前跟员工说好了试用期磨合三天，留下来有工资，走了没有工资，试用期没过，走了有工资吗？

查看杨光祥律师的回答

杨光祥律师 云南-保山 云南祥诺律师事务所

  • 无论是走了，还是留下，试用期都应当支付工资。

    1个月前

  • 如果员工去申请劳动仲裁，老板是要支付工资的。

    1个月前

  • 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    实际情景中，个案详情有所差异，为了精准快速的解决您的问题，保障您的合法权益，建议您向专业律师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

    1个月前

  • 可是来之前说好了的呢

    1个月前

  • 无论之前怎么约定，试用期依法都必须支付工资的。

    1个月前

    • 值得一听

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