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广东-深圳劳动工伤1个月前

你好，公司强制调岗，虽然工作岗位，地点和薪资是一样，但业务是完全不一样的，现在公司说连发三次调岗通知，第三次拒绝的话就要解除劳动合同，这是合法的吗？

查看李侠律师的回答

李侠律师 广东-深圳 北京市盈科（深圳）律师事务所

  • 公司没有权利强制调岗，这种行为是违法的。劳动合同具备工作内容和工作地点内容，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    法律依据：
    《劳动合同法》第三十五条：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

    1个月前

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