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天津-南开区劳动工伤1个月前

没有工资条，没有年假，考勤有纸质的还有钉钉的钉钉上每天打卡超出的工时算加班吗

查看程金环律师的回答

程金环律师 天津-津南区 天津助道律师事务所

  • 分之三百的工资报酬。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    1个月前

值得一听

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