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你好，我在一个控股公司下的A公司工作了10年左右，16年由于地址搬迁到控股公司下另一家子公司B公司，当时公司要求重新和B公司签订了劳动合同，为期2年，目前合同于18年2月25号到期，之后一直没再续签。10月起，公司以经济效益不好，未经协商将我的工资下调，经公司帐户发的工资只有原来的40%，老板又从他个人账户补发了一部分。目前我正值哺乳期，请问我要求单位按照原合同工资正常发工资，单位不同意的话，我要求他们解约，可以得到多少赔偿？另外从18年2月到现在可以申请双倍工资吗？
卢文德律师 广西-贺州 广西佰纳律师事务所
许文茗律师 上海-普陀区 上海博和律师事务所
李金锁律师 北京-朝阳区 北京一法（天津）律师事务所
律师应当维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和
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一位有温度的律师。想客户之所想，急客户之所急，尽心尽力为客户
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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