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四川-成都劳动工伤1个月前

你好遣散员工补偿费是怎么算呢

查看李正海律师的回答

李正海律师 四川-成都 四川永茂律师事务所

  • 经济补偿中有一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，N是指劳动者在本企业里的工作年限，N年就要支付N个月的工资。根据上述法律规定，用人单位符合经济性裁员的情形应该向员工支付的经济补偿金的标准年限为N，但是，经济性裁员要满足法定实体及程序要件，既要有经济性裁员的情形，又要满足程序要求，比如需要提前三十日向工会和全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告后才可以与员工解除劳动关系。如未满足上述条件，则需要按照2N的年限标准支付经济补偿金。

    1个月前

  • 还有不清楚的可以电话或加微信沟通，13683432009

    1个月前

    • 值得一听

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