向佳宁律师解答了员工身兼数职算不算违反劳动法...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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四川-成都劳动工伤1个月前

员工身兼数职算不算违反劳动法

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向佳宁律师 四川-成都 北京尚公（成都）律师事务所

我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职劳动法无禁止性规定，因此，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话，在没有事先的约定或规定的情况下，单位是不可以禁止员工兼职的，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。

1个月前

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