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2017年入职公司，没有社保，劳动合同。只有打卡工资。
2021年11月公司和深圳公司合伙成立新公司，公司办公地点，业务没变。法人，公司名称变更。
我的岗位不变，签订劳动合同，缴纳社保，银行打卡。老公司没有任何赔偿。
2022年4月29辞退，纸质。
掌握证据，录音，辞退书，邮件，银行流水，公司办公地点照片，营业执照照片。
公司掌握证据，2021年11月份签订的劳动合同。
我是否可以用一下方式维护劳动权益
1-让公司缴纳之前没缴纳的四年多社保。
2-五年工龄，五个月工资，乘以二。赔偿十个月工资。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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具有人力资源管理师心理咨询师企业合规师（高级）相关资质，为当
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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