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广东-梅州劳动工伤1个月前

我是名幼儿园老师，没有签合同，现在要辞职，然后园方扣我钱。（就是我的孩子的学费伙食费）这个是我本来在这工作的福利。这合法吗

查看潘涛律师的回答

潘涛律师 广东-广州 广东一粤（南沙）律师事务所

  • 不合法。
    不签劳动合同，根据不同情况可以要求赔偿或补偿
    其次，为员工的子女提供上述福利是很多幼儿园的通常做法，不难证明的。

    1个月前

  • 《劳动合同法实施条例》
    第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

    1个月前

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