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重庆-渝北区劳动工伤1个月前

¥9.90

劳动合同上签的三个月试用期,后面不知道怎么延长到了六个月试用期了,在第六个月提交转正申请表的时候她说因为表现不好,有个我延长一个月的试用期,适应期都七个月了,还给我签了延长一个月试用期协议

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尹豪律师 重庆-江北区 重庆坤博律师事务所

  • 你好,按照法律规定,试用期最多6个月,超过6个月就算签订了正式的劳动合同,所以单位的说法有问题的。

    1个月前

  • 劳动合同上试用期写的11月6日—2月5日,但是期间又延长5月5日,我转正申请表是4月份交的,今天给我说没转正,还要给我延长一个试用期,到六月五日才转正,并让我签署了一份协议,还给我说如果是双方统一就可以签订这份协议,不签可能就让离职,我就签了

    1个月前

  • 单位的说法没有法律依据,你可以不签。

    1个月前

  • 那我想离职不做了,可不可以告他违法在先,拿赔偿呢

    1个月前

  • 你以这个理由离职不行,除非你以单位没买社保等违法行为离职的才行。

    1个月前

  • 我的确没有购买社保

    1个月前

  • 那你可以以单位没卖社保为由离职,获得经济补偿金。

    1个月前

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