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新疆-克拉玛依劳动工伤1个月前

本人怀孕九个多月，现在申请产假，用人单位将停发工资，这种做法对吗？生育津贴和工资，怀孕期间女职工应该都享有吧。

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醋利军律师 新疆-乌鲁木齐 新疆卓翰律师事务所

  • 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；
    　　2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
    　　3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

    1个月前

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