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我在公司已经工作一年零25天了，合同是按三年来签的.2018.10.27，公司突然通知我公司生意不景气需要裁员，我在其中，叫我考虑，下个月不用来上班了，也没说经济补偿。公司的做法违法劳动法吗？还有我应该得到怎样的补偿？请详尽答复因我不懂合同法的，谢谢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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