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张律师你好,我是产假休完哺乳期上班,现在工厂搬家,我的通勤时间由10分钟 变成1小时,工资补贴800,但是上班以后人事给我改了工作内容,岗位不变,绩效系数下降,签订的劳动合同中没有工资组成的说明,人事说工厂合并全部绩效系数下调,这算违法吗
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胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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