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张律师你好,我是产假休完哺乳期上班,现在工厂搬家,我的通勤时间由10分钟 变成1小时,工资补贴800,但是上班以后人事给我改了工作内容,岗位不变,绩效系数下降,签订的劳动合同中没有工资组成的说明,人事说工厂合并全部绩效系数下调,这算违法吗
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罗丹律师,律所合伙人,法律硕士,同时具备法律和理工专业知识背
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