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张律师你好，我是产假休完哺乳期上班，现在工厂搬家，我的通勤时间由10分钟 变成1小时，工资补贴800，但是上班以后人事给我改了工作内容，岗位不变，绩效系数下降，签订的劳动合同中没有工资组成的说明，人事说工厂合并全部绩效系数下调，这算违法吗
秦环律师 山东-青岛 山东锦海盛律师事务所
1个月前
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李刚律师 江苏-南京 江苏永衡昭辉律师事务所
张丰收，江苏创策律师事务所专职律师，具有扎实的法学理论功底，
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