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公司违约、提前解聘劳动合同两年期限，工资5000，公司未给我交社保，提前13个月发解聘通知到我，期限满一年办理离职手续，理由是合同到期，合同上面盖的公章是某某公司专用章，解聘通知上面盖的是某某公司第一分公司专用章。工作期间，未违反公司任何规章制度，工作优秀。问题：1、两个公章不一样，此通知是否有效。法律是否承认此通知，如果有效我给如何，无效我又该如何？2、依据劳动法公司应给我多少赔偿，都有哪些费用？还有那些需要赔偿的事项？还请给予解答，谢谢您！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师20余年，主任律师、法律专家、法学会委员、市建筑行业
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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