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在单位工作了五年多快六年，但单位一直没有交社保，也就没有生育险，只在大概两三年前交过三个月，之后就断保了，现在我休产假了，单位给我的产假工资是基本工资的80%，并且只能休98天的产假，这样是合理的吗？另外产假工资应该如何计算，他给我算的2月工资是2600/28✘24，我是2月5日生产的。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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