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我被本公司外派至国外兄弟公司,外派没有签订外派合同,公司内部公告外派人员本公司发基本工资,劳动合同继续延续,正常缴纳社保,每天75美元外派津贴,由于其他原因,外派津贴一直由国外兄弟公司支付的,问题是我的外派津贴属于工资范畴吗?申请经济补偿金时可以计算在内吗?
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