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我在一家单位上班，每周六单位都加班。但是不发加班费。 辞职以后，我去劳动仲裁那要求加班费。但是我没有加班证据。考勤记录在单位那里。 单位举证的时候说，加班记录在我离职以后就删除了，所以无法提供。其实单位是故意这么干，拒绝举证。 但是最后仲裁结果，认为加班费，我没有证据证明存在。单位又说没有了考勤，所以不支持我的主张。 请问，这么仲裁正确吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于黑龙江大学，法律硕士。执业以来，成功参与办理了多起民事
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现执业于辽宁睿智律师事务所。拥有丰富的诉讼经验，担任多家企业
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擅长各种民商事案件，刑事辩护，尽最大努力维护当事人合法权益。
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