地区切换：永川区
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 四川劳动工伤法律咨询 > 乐山劳动工伤法律咨询
我2018年上半年进公司，年底才入职备案，属于劳务派遣用工，应该是签了合同，但是没有纸质文本在手，具体签订几年不清楚，待遇上有五险一金，2021年又签了一次3个月期限（2021.7.1-2021.9.30）的合同，随后又签订了一次变更期限合同。延至2022年3月31日合同到期。现公司通知我合同快到期，问我继续干不？如果继续干就变更原有待遇合同，降低待遇和五险一金，调整岗位，再续订合同，如果不愿意变更合同就按合同时间中止合同。请问这种做法 公司合法不？我能否要求公司续订原有合同待遇薪酬的无固定期限合同
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
15683330033，微信:15213164407北京盈科
帮助人数:462人 粉丝人数:2134人
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
帮助人数:20人 粉丝人数:782人
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
帮助人数:64人 粉丝人数:1566人
你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
帮助人数:18185人 粉丝人数:21154人
微信扫一扫，关注二维码
