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我的职位是酒店前台,因疫情原因,酒店被批为隔离酒店!领导给的通知是1到2个月全底薪发放,3到4个月70%发放,半年以上50%发放,需疫情隔离结束到职一次性发放是否合理(只是微信语音通话口头承诺无任何书面凭证。
在没有任何书面凭证时,如何维护自己的权益?
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