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浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

如果在工作期间被辞退，会有补偿吗

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严佳伟律师 浙江-嘉兴 浙江海耘律师事务所

  • 在特定情况下如果用人单位辞退劳动者，应该给予适当的补偿。

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    如果用人单位违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

    法律依据：

    《劳动合同法》第四十六条

    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

    1个月前

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