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2022年03月12日 13:59
今天上午十点左右厂子里人事微信电话跟我说厂子人太多了（厂子里大概30人左右），让我重新找工作，口头约定一个月试用期，今天是第八天，未签订劳动合同，我只有钉钉打卡的记录，前天出差加班从早上七点出发到第二天凌晨2.30才回来这期间一直干活晚饭也没让吃，请问我现在的情况可以主张哪些合法的赔偿诉求？又需要哪些证据？
另外出差的加班费怎么要？正常工作时间是早8点到下午5.30
出差是领导开车带着我们四个人去的，来回开车的时间大概6小时左右
每月公休2天，
之前蛮多人被厂子里的小领导用这招赶走的，约定的试用期是80％薪资，主要是人工便宜。

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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毕业于华东政法大学，曾在基层检察院工作十余年，擅长复杂的刑事
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毕业于兰州财经大学法学院，取得法律职业资格证A证，已从事法律
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王向前，男，汉族，1969年5月4日出生，兰州大学法律硕士，
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