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首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 内蒙古劳动工伤法律咨询 > 巴彦淖尔劳动工伤法律咨询

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内蒙古-巴彦淖尔劳动工伤1个月前

我想咨询您一个问题 我现在在一个工厂工作 我们周六日和节假日都没有休息，也没有加班费，就是按照来的时候说每个月4800计算。这样如果我工作一年了，想提离职，是否可以提起劳动仲裁？有人说工资是按照底薪1800 其他3000算的是加班费之类的，这样我该怎么办呢？每天8小时，但是偶尔会根据单位生产情况放假，放假期间有60块的补助，不是每个月都有

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吕琴女律师 内蒙古-鄂尔多斯 内蒙古枢正律师事务所

  • 可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付加班费

    1个月前

  • 那我都需要收集什么证据吗？工资结构拆分会有影响吗？

    1个月前

  • 你需要收集你加班的事实的证据:如下证据：

    一、 存在用人单位安排加班的事实，如向劳动者发出的加班指令、通知，任务单或者工作邮件、微信通知等；

    二、 劳动者正常出勤以外从事加班工作的证据，如劳动者在工作任务单上的工作交接记录、加班申请及审批记录、超时工作日志、用人单位工作时间等。

    三、 劳动者已经完成加班任务的证据，如加班报销费用凭证、未支付加班费的证据。

    1个月前

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