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湖北-襄阳劳动工伤1个月前

您好,我是2017年入职的,到现在快五年了,中间公司在江苏省开了个工厂,我被调过去上了一年班,社保也牵过去了,任职的这几年公司一直都是不按时发工资,最近更是严重了。我想问一下,我这可以要求直接仲裁解除劳动合同吗?解除劳动合同我能要到多少违约金?如果公司明天把所有的工资都给我以后,我还能不能再找他要违约金?我希望您能给一个详细的流程

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罗鑫月律师 湖北-武汉 湖北高驰律师事务所

  • 公司存在拖欠工资行为,是可以给公司发被迫解除劳动合同通知书,然后申请劳动仲裁,这种情况下单位需要按照工作时间给经济补偿金,一年按一个月工资标准补偿。如果单位把工资发你,你可以跟单位协商解除劳动合同,协商解除也要付经济补偿金。

    1个月前

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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