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您好,我是2017年入职的,到现在快五年了,中间公司在江苏省开了个工厂,我被调过去上了一年班,社保也牵过去了,任职的这几年公司一直都是不按时发工资,最近更是严重了。我想问一下,我这可以要求直接仲裁解除劳动合同吗?解除劳动合同我能要到多少违约金?如果公司明天把所有的工资都给我以后,我还能不能再找他要违约金?我希望您能给一个详细的流程
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