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广东-广州劳动工伤1个月前

我进来公司工作三四个月才签订劳动合同，合同里面有薪酬确认函，但实际我并没有签署过这份薪酬确认函，这份合同是有效的吗

查看张彬彬律师的回答

张彬彬律师 广东-广州 广东天诺律师事务所

  • 《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

    1个月前

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