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北京-西城区劳动工伤1个月前

您好律师,我是个负责人,在现在工作地点干了快4年。现在公司以另外一个分公司负责人干的不好将我调动到这个分公司当负责人,同城,但是相隔50公里。现在这个地方我已经安家,且家人在这边,不愿意去分公司履职,但公司下通知要求在固定时间过去履职,否则超过时间按照矿工处理,矿工三天按照自己离职处理,请问公司这样做合法吗?我该如何处理这个事情。

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刘炳同法律工作者 北京-朝阳区 法律工作者

  • 按《劳动合同法》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致解除合同。协商一致解除合同,由用人单位提出的,应按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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