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陕西-延安劳动工伤1个月前

上班两年，没有签劳动合同，加大工作量，迫使申请劳动仲裁，仲裁结果，只给赔偿经济补偿金，未签劳动合同11个月的工资没有给，然后上诉到法院，法院也是说未签劳动合同双倍工资仲裁请求已超过仲裁时效，请问律师超过了吗？

查看王苇律师的回答

王苇律师 陕西-西安 陕西润海律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。


    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    1个月前

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