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我是因为个人身体原因一开始，是有跟我们主管报备，后期因为该上班，我没有上班，因为月经不调，来好事之后我肚子疼，没有上班，现在我家主管通知我，没有上班的2天要按照旷工处理，合法吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法学学士，曾于多个行业任职企业法务；工作中不唯权、不唯上，注
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葛龙飞律师从事私募基金、投融资管理、高精尖技术企业上市辅导等
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法学专业毕业，劳动争议纠纷经验丰富，擅长审理单位合同。熟知民
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