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我在县城的一家二甲医院上班,当时怀孕32周,因为9月的排班和主任发生了争执,生气摔了杯子,旷了一天工,医院领导要我当众给主任道歉,道歉就只扣400元旷工的钱,不道歉扣整月绩效工资6483元,这里说的绩效工资也就是奖金,基本工资没扣,我没道歉,医院这样算不算违反劳动法,应该怎么维权
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谢可乐律师,山东正义之光律师事务所专职律师,进入律所执业以来
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2009年通过国家司法考试,具有在国企及民企500强工作经历
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