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北京-房山区劳动工伤1个月前

￥9.90

公司要求解除劳动合同，未提前一个月通知我，我在该公司工作了一年零一个月，应赔偿我几个月赔偿金

查看刘建律师的回答

刘建律师 北京-东城区 北京志霖律师事务所

  • 公司首先要有合法的理由才能跟你解除劳动关系，如果没有合法理由强行解除，那么你可以要求公司支付三个月的工资作为赔偿或者仲裁要求继续履行合同，如果公司有合法理由跟你解除（实践当中很难被认定合法，这跟公司的操作能力有关，本案中根据你说的情况我严重怀疑公司的解除是违法的），则公司应当向你支付一个半月工资，如果公司依据的是40条，可能还有额外的一个月代通知金。

    1个月前

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