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浙江-丽水劳动工伤1个月前

公司没有签订劳务合同,没有打卡记录,每次都是现金发放的,然后工资原先说的3000底薪变成了1500怎么办?

查看邓兴平律师的回答

邓兴平律师 浙江-杭州 河南太平律师事务所

  • 有很多证据能证明劳动关系的,劳动合同只是最直观最明确的证据,,只要有证据证明哪怕是证人,未签书面劳动关系可以主张双倍补偿,至于底薪是属于正常基本工资的一部分还是全部,每个单位规定不一样,有证据证明最好,才能确定是否有别的权益被损害,

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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