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1、乙方工作期限：2022年2月14日至 2022 年3 月 25 日为止
(2022年3月26起之后薪资按照同工同酬薪资核算发放)。
三、甲方应承担的责任和义务(以下所有金额均以人民币计算)：
1、劳动报酬
(1)、甲方向乙方按每小时￥30元（大写：参拾 _元整）的标准支付工资并于每月支付到乙方账号或者现金发放。包括正常上班工时、平时加班工时、节假日加班工时统一按每小时￥30元（大写： 参拾 元整）结算工资，甲方按照以上标准支付工资后乙方不得进行投诉或其它申诉行为,工资发放为每月10日发放同工同酬薪资，每月30日在职补上个月差价，不在职不补。
2、甲方负责为乙方提供食宿，乙方用餐及住宿水电费用由乙方承担。
吕秋华律师 江苏-苏州 江苏卓达律师事务所
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