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安徽-蚌埠劳动工伤1个月前

¥9.90

1.公司对我进行异动岗位我不通意让我自离或辞职(未说明原因异动,我本人在工作期间也没有重大失误及过错)
2.异动不同意以后给我教育培训,不合格辞退我,未参与
3.停掉了我的考勤,打卡打不上
4.对我进行降薪通知
5.让保安拦住不让我进公司上班

查看杨啸宇律师的回答

杨啸宇律师 安徽-马鞍山 安徽浩谦律师事务所

  • 公司已经涉及违法解除劳动关系了,现在是可以搜集上述你讲的这些证据,根据工作年限要求单位支付经济补偿金双倍的赔偿金

    1个月前

  • 以上是否全部构成非法解除劳动合同吗

    1个月前

  • 上述行为的目的就是逼你自己辞职,但如果单位存在违法情况,你以此解除后是可以主张经济补偿金的,但是赔偿金必须要有单位辞退你的证据材料

    1个月前

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