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上海-崇明县劳动工伤1个月前

¥30.00

律师你好,目前我的个人情况如下:和老公正在备孕中,但我公司的劳动合同将于今年六月到期,公司领导排挤我,给我连续两年年度绩效考核打分一年为c今年为D,非常带有个人主管色彩,我认为自己的手头工作即使称不上做得多好,但也基本可以完成。但我有关系比较好的部门领导打听到,我的上级领导就是想弄走我,今年合同到期是肯定不会跟我续签合同的,我知道单位不续签是有赔偿金的,但跟生育金比起来数额相差太多,目前我应该怎么办?

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王哲华律师 上海-浦东新区 上海市锦天城律师事务所

  • 你好,有几种情况和可能性供您参考:
    1、如果您在劳动合同到期前未能怀孕的,那么劳动合同到期,届时公司不与您续约的,需要按照您的工作年限给予补偿。
    2、如果您在劳动合同到期前未能怀孕,且公司以工作表现不佳与您解除劳动合同的,是可以要求公司按照您的工作年限给予补偿的。
    3、如果您在劳动合同到期前怀孕的,那么劳动合同要自动顺延到您哺乳期结束,且公司不能以工作表现不佳与您解除劳动合同。

    1个月前

  • 非常感谢解答

    1个月前

  • 值得一听

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