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你好，我向你询问二个问题
1：员工在08年发生9级工伤事故，当时企业劳动部门按规定赔偿了8500元，当时企业全部赔给了员工，员工一直在企业工作到现在，现职工要离职提出要工伤赔偿企业怎么赔。
2员工在企业工作了13年去年月工资9000元，今天企业提出月工资9000元分基本工资7000元，效益工资2000元如工厂没业务休息扣每天200元，基本工资7000元不扣，现企工提出离职要向企业提出13个月失业赔偿是否合理。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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王玲，西南政法大学民商法硕士，重庆学苑律师事务所合伙人，三级
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黄婧娴，重庆捷讯律师事务所律师，擅长合同纠纷、公司法律事务、
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从事律师行业多年，拥有丰富的实务经验，擅长刑事辩护，公司管理
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