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陕西-西安劳动工伤1个月前

你好 宋律师 我咨询一下 我在公司干了快一年了 现在公司找我谈离职 算是无故解除劳动合同的行为,因为他们的理由是老板不满意,但是在我工作期间还收到了上级发的工作奖励!我看了劳动合同法 理解是这样的 如果他们现在辞退我 是不是要提前30天书面通知到我,并支付我2倍的赔偿金。或者直接通知我给我一个月工资 2倍的赔偿金。 我还可以申请其他的赔偿吗?或者我可以跟他们谈的时候怎么可以获得最大限度的赔偿。现在疫情工作不好找所以我想多要一些补偿之类的。谢谢您

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张顺平律师 陕西-西安 北京市隆安(西安)律师事务所

  • 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    1个月前

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