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云南-大理劳动工伤1个月前

杨律师，您好，我现在所在的公司，因为我怀孕了，要对我的工作岗位进行调整，但是，调整后的工作岗位，由于我怀孕无法胜任，公司打算将我辞退。但是入职的时候，公司没有给我签订劳动合同，像我这样的情况，可以申请，法律维权吗？如果可以，我需要怎么做呢，需要提供哪些证明材料？

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夏路娟律师 云南-昆明 云南耀律律师事务所

  • 辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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