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浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

￥9.90

你好，我4月份入职到一月份中旬请假回家过年，老板中途通知辞退我，理由是店里生意不好，没有签劳动合同，辞退我，发我一月份上班12天的工资，我想劳动仲裁后，叫我回去上班，降薪，取消绩效、奖金、食宿。

查看竺修远律师的回答

竺修远律师 浙江-嘉兴 浙江康恒律师事务所

  • 违法解除，双倍经济䃼偿。
    4月至今，过半年，未到一年，按一年算一个月。
    据此，两个月的工资

    之后未签劳动合同，二倍工资，也可主张

    1个月前

  • 主张就是我们双方先协商吗？

    1个月前

  • 不是，直接提起劳动仲裁，依法办事。

    1个月前

  • 好的，谢谢

    1个月前

  • 不客气，你到当地法律援助中心，有免费的律师帮助你。

    1个月前

  • 如果对方再叫我回去上班，但是工资减半来逼迫我辞职呢

    1个月前

  • 己经解除劳动合同之后劳动者可以诉讼维权
    权利也可以放弃，你愿意放弃维权，可是合法的

    1个月前

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